Beingの取材を受ける

夏休みから明けて最初の仕事はリクルートのBeingの取材を受けることである。Beingの中の記事のところでグロービスが取り上げられるそうで、堀ともう一名のスタッフとともに紙面に載ることになった。

今回の記事のテーマは「社風は社長の経歴で見極められる！（8ｐ・仮タイトル）」というものだそうだ。なかなかパンチのあるテーマである。(^^;;

私自身、少なからずグロービスの社風に影響を受けていると思う。今回は私自身がその社風をどのように捉えているのか、ということについて率直に話をさせてもらった。

記者の方からいただいた質問で「グロービスの一番の魅力はなんですか？」と聞かれ、「自由と自己責任の中で若くても意欲があればチャレンジする場が与えられるところ」と答えた。これが私が感じる一番の魅力である。

そして、そのような魅力を生み出すこの会社は社長である堀のみが創ってきたものではない。もちろん、堀の影響が一番大きいのは間違いないが、グロービスに所属している、また、これまで所属していたスタッフ一人ひとりが築いてきたものだ。これからも我々スタッフ一人ひとりが努力してこれまで以上によい企業体を築いていくよう努力していかねばならないと思う。

今回のBeingの記事は「9/21発売の関東版40号」に掲載されるそうである。私自身、どのような記事になっているか楽しみである。

Comments

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Natasha listened, cried, and squeezed my hand tight by stealth under the table. The reading was over. She got up, her cheeks were flushed, tears stood in her eyes. All at once she snatched my hand, kissed it, and ran out of the room. The father and mother looked at one another.
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