経済産業省、社会人基礎力

経済産業省による「社会人基礎力」の調査結果が発表された。これは企業の人事部に対して、社会人基礎力がどの程度職場で求められているかをアンケートでヒアリングを行いまとめたものである。

社会人基礎力とは「職場や地域社会の中で多様な人々とともに仕事を行なっていく上で必要な基礎的能力」であるとし、以下の3つの能力を定義している。

　・前に踏み出す力（アクション）　～一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力

　・考え抜く力（シンキング）　～疑問を持ち、考え抜く力

　・チームで働く力（チームワーク）　～多様な人とともに、目標に向けて協力する力

約2,700社に対してアンケートで現状の認識を把握しているのだが、大企業のうち60%は上記3つの力のうち「前に踏み出す力」を最も求めていると回答している。一方で大学生約3,000名に対するインタビューでは、最も自信のない項目として「前に踏み出す力」が挙がっている。

学生は「前に踏み出す力」がないと認識し、企業側はその力を求めている、という構図である。

現在クリティカルシンキングを教えるということを通じて「考え抜く力」を学んでもらっているわけであるが、以前のブログにも書いたが、一番伝えたいのは「行動する」ということである。考え抜く力が高まったとしても行動がなければ意味はないわけである。

奇しくも今回のアンケートでも一番求められていて一番足りないと学生が自己認識しているのが「アクション」の力である。

考え抜く力とともに、行動力を高めていくためのプロセスについても今後研究していきたい。

　

Comments

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