井上陽介のブログ

セレンディピティって知ってます？

前から気になる言葉であるが調べることをしていなかった言葉がある。

それは、「セレンディピティ」という言葉である。

ここ数ヶ月で何人かの方から、この言葉を聞くことがあった。しかしながら、なんとなく聞き流していて言葉の意味合いや語源について調べていなかった。

その言葉の解説を思いがけず日経新聞で発見してしまった。それは本日が最終回であった生化学者早石修先生の「私の履歴書」の中にあった。

私の履歴書では、「五世紀からペルシャに伝わる『セレンディップの三人の王子』というおとぎ話がある。セレンディップとは現在のスリランカを指す。そこで生まれ育った三人の王子が海外への冒険旅行を命じられ、周到、綿密な計画を立てる。

しかし、いざ出発すると書物で学んだ知識はまるで役に立たず、盗賊の嫌疑をかけられたり、恐ろしい災害や怪獣に遭遇したりする。王子たちは思いもかけぬ経験を積み、新しい知識を身に付けて帰国し、祖国を難局から救う。この故事にちなみ、偶然による科学上の発見を『セレンディピティ』と呼ぶ。」とあった。

やっとセレンディピティの語源を知れてうれしい朝であった。

もう一つ、早石さんのまとめの言葉が素晴らしいので、ここに共有したい。

　「Today is the first day of the rest oｆ your life.」

今日からがんばりましょう。
　

NHKスペシャルから移民について考える

NHKでやっているNHKスペシャル「世界3地点同時ドキュメント」を見たが非常に興味深かったので共有したい。

このドキュメントは、地球上のどこかで起こった出来事が、遠く離れた場所を揺さぶり、それが増幅しながらさらに全く別の場所へと連鎖していく、その様を世界の3つの地点で起こる一見つながっていないような出来事を追いかけながら、地球規模で巻き起こるうねりを記録していくという趣旨である。

今回のテーマは「移民」である。今回は主に3人の人々に焦点を当てていたのだが、1人目がエチオピアからイスラエルに移住する家族の長。もう1人がイスラエルからドイツへの移住を希望する若者。そして、3人目が両親がドイツに移住してドイツで生まれ育ったトルコ人である。

イスラエルはパレスチナ人が急激に増え、一方のユダヤ人は少子化が進んでいる。ユダヤ人の絶対的多数を維持するため、エチオピアに住んでいるエチオピア系ユダヤ人を優先的に受け入れる移民政策を実施している。あるエチオピアの家族はその政策に乗ってイスラエルに移民として向かうことを決意する。しかし、父親とその家族は認められるが、娘夫婦は移民として認められない。娘の夫がユダヤ系ではないからである。娘は家族が引き裂かれることに悲しみで涙を流す。一方で父親はイスラエルでのエチオピア系ユダヤ人に対する差別の現実やテロの状況は知らない。情報を得る手段がないからである。

ユダヤ人の若者は、イスラエルとパレスチナでの血で血を洗う対立を嫌ってドイツへの移住を決意する。そのことを母親に伝えるのだが、母親の親類はすべて第二次世界大戦でドイツで殺されている。母親は泣きながら息子の決意に反対を示すが息子の決意は揺らがない。しかしながら、この若者もドイツでの具体的なチャンスを得ているわけではない。また、ドイツでの移民の職業事情や扱いについてはほとんど無知に近い。

ドイツでは、国の少子化が進む中で積極的な移民政策を取っている。ただし、知的専門能力を持っている人は優遇されるが、それ以外の人は優遇されない。失業率が10%を超えるドイツでは、ドイツ人ですら仕事を得ることが大変で毎年15万人が海外に職を得るために移民をしている。過去、移民としてドイツの高度成長を支えたトルコ人移民も同様である。あるトルコ人の移民は過去5年間仕事がなく、失業保険で食べている。そして、それらの不満が鬱積しドイツ各地でデモが続いている。

それぞれ3人の現実を見るにつけ、国とは何か、国民とは何か、ということを考えさせられる。
グローバリズムが進み国と国を超える人々の移動は容易になり活性化している。先進諸国では少子高齢化に対応するため、労働力を移民によって確保しようという政策が取られていることがそれを後押ししている。

しかし、今回のドキュメンタリーでは、その過程で引き裂かれる家族、アイデンティティや尊厳を喪失する個人の存在が見えてきた。このような負の側面に焦点が当たっていたが、逆に、個人にとってどうしようもない現実を移民で国を移ることで改善がなされるという現実もあることは間違いない。
一方、国としても経済力を維持するためには人口減を食い止める必要があり移民政策は避けられない手段なのかもしれない。

国連移民レポートによると、日本は60万人を超える移民を毎年受入なければ今の労働力を維持できないと分析している。このレポートに対する反論は考えられる。例えば、「新・日本の経営」というアベグレン氏の本では、日本は移民を受け入れなくとも、定年の延長、女性の労働比率を高めることや産業用ロボットの進化によって十分な労働力を確保できる、という提言がなされている。

さて、日本はどちらの道を進むべきなのか。また、世界各国はどのような道を進むべきなのか。今私に答えはないが現実に目を背けずに考えていくことが大切なのだろう。

いずれにしても、大変興味深いドキュメンタリーであった。

　

1月期クリシンクラスの変化から女性のキャリアを考える

1月期のクリティカルシンキングのクラスがスタートした。

これでGMS名古屋校でクリティカルシンキングのクラスを担当して4期目になるのだが、今回のクラスが最も人数としては少ない。ただ、女性の数は過去のクラスの中で最も多い。つまり、女性比率の最も高いクラスとなった。

GMS名古屋校の受講生全体で見ると、東京校や大阪校と比較して女性比率は少なかった。これは、雇用環境の違いではないかと捉えていたのだが、今回のようなクラスが成立することを考えると、名古屋の女性も東京や大阪のようなキャリアの捉え方に徐々に変化してきているのだろう。

内閣府の調査を見てみると、子供ができても職業を続ける方がよい、と考える女性の方々は72年は12%だったのに対し、02年では37%となっている。しかしながら、15才から64才の生産年齢のうち、男性は75%が働いているが、女性は50%しか働いていない。

女性の意欲は高まっているが、子育て支援制度などの諸制度の整備はまだまだ足りないため、継続的に働き続けられない実状があるのだろう。

今後、日本社会の少子高齢化が進む中で、女性の方々の活躍は必要不可欠である。また、社会との関わりを仕事を通じて得ていきたいと考える女性もますます増えていくだろう。

ちなみにグロービスは女性が多く活躍する職場であるが、皆さん非常に優秀である。また、特に女性には男性にはないきめの細やかさや人とのつながりを生み出す力があるように思う。

理想は、男性も女性もそれぞれの良さをうまく活かし生き生きと生きる（働くこと）である。そのような環境ができるよう我々も努力を重ねていく必要がある。

　　

人材紹介会社の急成長から雇用を考える

本日は、某人材紹介会社の名古屋支社の移転パーティーに参加してきた。同社は業界では中堅の位置にある会社である。

名古屋オフィスを2004年に出したそうだ。スタート時は4名ではじめた立ち上げだったが、東海地方の景気、業界の活況に支えられ、急激に成長し、2年弱の間に社員数は30名を超え、今回のオフィスの移転に至ったそうだ。

ビジネスモデルは違うとは言え、ほぼ同時期に名古屋に進出して急成長をしている会社の話を聞くと大きな刺激を得る。

本日のパーティーにも各社の採用担当者の方々がいらっしゃった。お話しを聞いていると中途採用は引き続き増やしていきたいが、現在は売り手市場なのでなかなか採用が進まないという悩みを抱えていらっしゃっる方が多い。

年末に学生時代の友人に多く会ったのだが、ある夜の飲み会には大半が転職経験者であったことがあった。

雇用環境や企業の人事体制もますます変化するであろうし、個人の価値観も変わっていく。その中で、今後、雇用の流動性はますます激しくなるだろう。

我々も、雇用の流動性が高まる中で、

　－組織としてどのようなビジネスを展開していくか
　－組織の人事政策をどうするか
　－また、個人としてどのようなキャリアを創っていくか

という点について、しっかりと考えていく必要性が高まっている。

特に3つめの点について掘り下げていくために「キャリアデザインセミナー」を開催したいと思うので、ご興味のある方は参加してもらいたい。

詳細はこちら

　

大雪で大失態！

名古屋は58年ぶりの大雪。家を出ると一面の銀世界になっていた。

　

　

　

　

本日は従業員数が2万人を超える大企業A社の会長さんとのアポを11時にいただいていたのだが、かなり戦々恐々としていた。大雪で交通機関が遅れているのではないかと思っていたからである。早めにオフィスに行くと同僚も同じように心配していた。

会社を出てJR名古屋駅に向かうと案の定遅れている。少し予定より遅れてA社の最寄に駅に着くと絶句！なんとタクシーに20人ほどが並んでいる。歩いていける距離ではない。タクシー待ちの列に並んで状況を見ていると、タクシーが来るのはせいぜい5分に一台のペース。雪で凍えるほど寒いのにいやーな汗が出る。

これでは完全に遅刻するということで秘書の方にご連絡をして「おそらく遅れると思います。」とご報告した。すると「今日はこのような事情ですからお待ちしています。」と回答いただいた。

結局、会長さんにいただいていた時間から30分ほど遅れて到着することになった。応接間に通されて恐縮していると、颯爽と会長さんが登場。「いやーこんなこともありますよね～。仕方ないですよ～。」とお話しいただき、具体的な仕事の話となった。遅れたことにより短い時間となったがお伝えしたいことを手短にお伝えし面談を終えた。

面談を終えるとわざわざ会長さん自ら出口までご案内してくれて、先方オフィスをあとにした。

会長さんからは言葉上ではお許しいただけたが、準備がなっていないというお気持ちもあっただろう。反省である。

大雪にやられて朝からぐったりと疲れた１日であった。

　

東京出張で思うこと

東京出張に行く。

朝東京の電車に乗ると改めて人の多さに驚く。名古屋での生活に慣れてくると、ラッシュに乗るのに抵抗感が生まれてくる。昔、この電車に当たり前に乗っていたのだと思うと不思議である。

一方で、東京と名古屋の移動は本当に楽チンである。私は新横浜周りで移動することが多いのだが、新横浜から名古屋までは1時間15分程度。メールを処理したり、本を読んだりしているとあっという間に着いてしまう。
大阪に住んでいたとき、大阪から東京の移動はかなり遠く感じたが、名古屋だと通勤圏内ではないかと思えるぐらいの近さである。

さて、今日は所用があって銀座線に乗ったのだが、その銀座線で驚いた。地下鉄の窓に突然人間が現れたのだ。「なんだ！」と思いかなり動揺していたのだが、さすがに周りに人がいるので冷静なフリをして覗き込む。

　

　

　

　

　

どうやら新手の広告である。オフィスに戻って、ネットで検索してみると、やはり今話題の広告だそうだ。（その記事はこちら）

東京のすごさはこのような新しい試みがいたるところで起こっているところであろう。奇抜な発想を持つ個人と、それを受け入れるある一定規模の人々がいないと、このような試みはビジネスとして成り立たない。しかし、それが成立しうるのは、東京には多様な人々が多く存在するということなのだろう。

人が多くて辟易するところはあるが、やっぱり面白い街だ。(^^)

　

ドラッカー先生、逝く

ドラッカーさんが亡くなった。ドラッカーさんについて、このブログを読んでいる方の多くはご存知だろうから説明はいらないと思う。
（ドラッカーさん、訃報のニュースはこちら）

私自身、これまでも何冊もドラッカーさんの本を読んでいる。
「経営者の条件」「プロフェッショナルの条件」「ネクストソサエティ」「非営利組織の経営」「チェンジリーダーの条件」「現代の経営」。。。

振り返れば私もドラッカーさんの本を通じて多くの知恵をいただいた。その中で私がドラッカーさんの言葉で強く印象に残っているエピソードを共有したい。

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ある夜、19世紀の作曲家ヴェルディのオペラを聴いた。1893年に書いた最後のオペラ「ファルスタッフ」だった。

私は圧倒された。子供のころから音楽に親しんでいた。当時のウィーンは、音楽が盛んだった。特にオペラはたくさん聴いていた。だが、「ファルスタッフ」は初めてだった。あの夜の衝撃は、その後一度たりとも忘れたことがない。

私は調べた。信じがたい力強さで人生の喜びを歌いあげるあのオペラは、80歳の人の手によるものだった。18歳の私には、80歳という年齢は想像もできなかった。80歳の人など、ひとりも知らなかった。平均寿命が50歳そこそこだった70年前、80歳は珍しかった。そして私は、すでにワーグナーと肩を並べる身でありながら、しかも80歳という年齢で、なぜ並外れた難しいオペラをもう一曲書くという大変な仕事に取り組んだのかという問いに答えた彼の言葉を知った。

「完全を求めて、いつも失敗してきた。だから、もう一度挑戦する必要があった」。私はこの言葉を忘れたことがない。心に消すことのできない刻印となった。

ヴェルディ自身は、18歳のころ、すでに音楽家として名をあげていた。それにひきかえ、私は分かっていることは、綿製品の商品としての成功などありえないということだけだった。年の割には未熟な方でもあった。経験もなく、実績もなかった。何を得意として、何をすべきであるかを知ったのも、15年ほど経った30代初めのころだった。

だが私は、そのときそこで、一生の仕事が何になろうとも、ヴェルディのその言葉を道しるべにしようと決心した。そのとき、いつまでもあきらめずに、目標とビジョンをもって自分の道を歩き続けよう、失敗し続けるに違いなくとも完全を求めていこうと決心した。

・「プロフェッショナルの条件」より
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数年前にこの文章を読んだとき、私は心が震えた。私も何者でもなかったからだ。そして、今でも明確な目標やビジョンが描けているのか、と問わればNoである。しかしながら、ドラッカーさんがおっしゃったように、私も完全を求めていきたい、そう感じている。

ドラッカーさんは、この言葉の通り、完全を追求され多くのことを成し遂げられ、この世を去られた。しかし、ドラッカーさんの思いは途絶えることはない。きっと多くの弟子たちがその遺志を受け継いでいくことだろう。

私も改めてドラッカーさんの本を読み直したい。

合掌。

パートタイムMBAの隆盛

今回のリトリートでは、スクールの将来像について意見交換を行った。これまでのよさを維持、強化しつつ、さらなる進化を遂げるために何が必要になるのか、かなりの時間を費やして議論を行った。

その議論のための題材となる資料にフォーブスの記事が載っていたので共有したい。

その記事は「アメリカで仕事と両立できるパートタイムのMBAプログラムが人気をよんでいる」というタイトルである。記事の中では以下のようなことが書かれている。

「アメリカのビジネススクールで2年制のフルタイム・プログラムに通うがうせ意は全体の20%に過ぎない。半分は夜間や週末に通うパートタイムプログラム、残りはエグゼクティブプログラムや遠隔学習プログラムなどを受講する学生だ。フルタイム・プログラムを選んだ場合、授業料に加えて、退職に伴う収入の消失というコストがかかる。」

「国際的なビジネスクール評価期間であるアメリカ・ビジネススクール協議会の理事長、ジョン・フェルナンデスは『いまや、パートタイム・プログラムはビジネススクールの主流。キャリアを中断して2年間勉強に専念する時間など、持てない世の中になっている。』と説明する」

この記事によると、ビジネススクールの本家であるアメリカでもパートタイムのMBAプログラムが隆盛であるそうだ。顧客である学生を取り巻く環境が変化しているからである。

2年間完全に実務を離れてしまうリスク、そして、2年間キャリアを中断して失うコスト、それに見合うリターンがこれまではあると信じられていた。しかしながら、アメリカにおいても、そのリターンは見込めないと考えられつつあり、3年間かかってもパートタイム・プログラムでMBAを取ろうという動きが活発化しているのだろう。

もちろん、フルタイムMBAにはパートタイムで得られない価値があるのは間違いない。しかし、今後ますますパートタイムMBAの必要性は高まっていくだろう。そして、この変化は日本においても進むはずだ。ちなみにグロービスはパートタイムからスタートしているが、

　－通いやすい時間、曜日に
　－1科目から受講可能

という利便性が受けて受講生数は継続的に伸びている。

今後もパートタイムプログラムの隆盛の動きは当面続くことだろう。

　

ビル・ゲイツはDVDがなくなると予測

現在、次世代DVDのデファクトスタンダードを取ろうとSONYを中心としたグループが推すBlu-Ray Discと東芝を中心としたグループが推すHD DVDがしのぎを削っている。

その中で、マイクロソフトのビル・ゲイツのコメントがTI Mediaの記事として紹介されていた。

TI Mediaの記事によると、ビル・ゲイツは「Blu-Rayは著作権保護技術は反消費者的でありながら、あまり知られていない。映画スタジオは、消費者を犠牲にして過剰な保護を受ける。PCではうまく動かず、映画の再生とPCソフトの利用の柔軟性もない。」とし、HD DVDを支持している。

過去、ビデオにおいてもベータを推進したSonyと、VHSを推進した松下がデファクトを取るために激突したことは多くの方はご存知であろう。結果、Sonyはデファクトを取ることができなかったわけであるが、今回のDVDでも二の舞になるのか、注目していきたい。

一方で、この記事のまとめで、ビル・ゲイツは「今後はすべてのコンテンツが直接ストリーミング配信されるかHDD上に保存されるようになる、と予測。次世代光ディスクは最後の物理規格になるだろうとし、その意味では2規格の対立も意味をもたなくなるかもしれない。」と話している点は注目に値する。

先日のブログ「ビデオiPodが登場」にも書いたが、近い将来DVDは必要とされない時代が来る可能性は高い。

■ご案内　

このような急激な技術革新が進む中で、どのようなマネジメントを行うべきかを考えるセミナーを名古屋で開催いたします。パネラーのお一人は実際にSonyでベータの開発に実際に携わっていた熊谷氏にお越しいただきます。そして、もうお一方はローランドベルガー共同会長であられる遠藤功氏。

題して「これからの技術者に求められるもの　～技術者のための経営論：MOT～」です。

詳細、お申し込みはこちらをご覧ください。

　

グーグルアースへの懸念

先日このブログ「地球を散歩」でもご紹介したグーグルアース。

そのグーグルアースが問題になっている。時事通信によると、インドのアブドゥル・カラーム大統領は、米グーグルが提供している無料の地図プログラムはテロリストにターゲットの衛星写真を提供してしまう可能性があると指摘し、同サービスに懸念を表明したそうだ。インドの他にも韓国やタイなどの議員が懸念を表明しているそうだ。

確かにグーグルアースを使うと自宅の裏通りまではっきりと見えてしまう。画像は過去のモノではあるものの、これだけ解像度が高い映像が無料で入手できるとなると、テロリストが使おうと思えば参考になるだろう。

我々が活用しているデジタル技術は情報通信のコストを大幅に削減させた。そして、多くの人々に情報にアクセスする自由を与えた。今ではインターネットに接続できる人間が8億人とも10億人とも言われている。

しかしながら、その自由は、テロ行為を含めた悪事をする人々にも同様に与えられるものである。

デジタル技術の自由化は基本的には歓迎すべきことではあるが、一方でこのような不の側面にも目を向け、リスクを回避する術を探るべきだろう。

・参考ブログ：　グローバル化を考える本「レクサスとオリーブの木」

・参考記事：　グーグルの記事は鮮明すぎ