井上陽介のブログ

キャリアデザインセミナーを終えて

グロービス名古屋校にてキャリアデザインセミナーを開催し講師を担当した。
　
このセッションを最初に行ったのは2年半ほど前になる。その後、約3ヶ月に1回ずつ行っているのだが、毎回スライドのバージョンをアップさせている。その結果、内容は充実してきたいが、時間はタイトになっていくので、時間管理が大変であった。
　
偶然にも今日その第一回のキャリアデザインセミナーに参加された土’川さんにばったり名駅の三省堂でお会いした。土’川さんからは「あのときはずいぶん軽い内容でしたね～（笑）。」なんて突っ込みを入れられてしまったが、今と比較するとおっしゃるとおりなので申し訳のしようがない。

土’川さんはこのキャリアデザインセミナーがキッカケだったのかどうかはわからないが、その後、勤務していた大手損保会社を退職して起業をされた。それ以外にもこのセミナーを受けられた方の中で私の知っている限りでも数名の方が実際の転職されたり、起業している。
　
このキャリアデザインセミナーでは毎回各人の人生の深いところに触れるので、私自身もその過程で生き方やキャリアのあり方を考える上で大変参考になっている。また、それだけ深いテーマを取り扱うわけなので、毎回真剣に臨んでいる。

本日のセミナーでも20数名の方とキャリアや人生について語り合う機会となった。少しでも皆さんの人生に「良きインパクト」を与えられたとすると幸いである。

　

忙しい1週間を東京デビューで締めくくる

今週は非常に忙しい一週間であった。

火曜日はミーティングが次から次へと入っていて一件一件こなしていて気がついたら一日が終わっていた。
水曜日は東京に出張をして、午前中はあるクライアントとのミーティングを行う。午後は私が今所属しているGOLという組織の若手メンバーとの勉強会のファシリテーターを担当する。
木曜日、金曜日は某社の新人向けの問題解決クラスの講師を名古屋で担当する。
そして、土曜日は朝一に某社の研修のスタートとなるのでその場で立会い、その後、東京に新幹線で移動し、14時からの東京校でのクリティカルシンキングの講師を務めた。

実は私はGMS東京校でクラスを持つのがはじめてであった。名古屋の受講生と何か違うのだろうか、という思いを持ちながらクラスを行い懇親会にも参加したが、基本的には大きな違いはない、という結論を出した。
学びたい、という前向きな思いを持つ方はどのような場所にいてもそれほど違いはないということなのだろう。

この一週間で、研修などの現場で私が新しく出会った方々はカウントすると80名を超える。
一期一会という言葉があるが、いずれも限られた時間であったが、私なりに自分が伝えたいことを精一杯伝えてきたつもりである。

自分自身を振り返ると、昔は自分のために仕事をする、というメンタリティーが強かったが、数年前から”受講生の成長に貢献したい”、”チームのメンバーの成長のサポートをしたい”というような「人のために仕事をしたい」という思いが徐々に強くなってきた。

オムロン創業者の立石一真氏が「最も人を幸せにする人が最も幸せである」という言葉を残しているが、その気持ちが少しだけわかるようになった気がしている。

　

「外資系トップの仕事力」から仕事観について考える

以前GMS名古屋校主催のセミナーにご登場いただいた日本エマソン社長の山中信義さんから小包が届いていたので開けてみると「外資系トップの仕事力」という書籍であった。

この本は日本エマソンを始め、日本コカコーラ、日本オラクル、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ルイ・ヴィトン・ジャパン、日本GE等の企業のトップを務める日本人を紹介し、それぞれがどのようなキャリアを築いてきたのか、ということが語られている。

書籍をいただくと非常に面白い内容だったため、その日のうちに読み終えてしまった。

中でも山中さんのパートはどのようなお人柄か知っているだけに親近感を持って読むことができる。その山中さんのコメントで私が共感したことをピックアップすると以下になる。

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・日本の企業全体を見ていて、もったいないなと思うことがあるんです。若くてやる気があって、チャレンジを山ほどしたい。そういう人材に、雑巾がけのような仕事をしかさせていない企業が多いのではないか、と。若いときにいろんなチャレンジと経験をさせる。それは非常に重要です。厳しい経験を踏まえてこそ、将来のリーダーたる人材が出るんです。

・仕事というものは、基本的に自分の好きなこと、得意なことをするのがいいと私は思っています。

・オムロン時代、ある上司から言われた言葉がずっと印象に残っています。神様か仏様かわからないが、公衆の正義みたいなものがあって、それに基づいて瞬間瞬間一生懸命やっていれば、必ずだれかが見てくれている。助けが必要なときは、必ず助けてくれる。だから、それを信じて一生懸命やればいいんだと。瞬間瞬間の最善の努力で道は開けていくんだ、と。

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私の場合は幸いだが、ベンチャーに入り、年齢に関係なく仕事をさせてもらっているが、私の周りにもエネルギーが有り余っていて、どこにぶつけてよいかわからないと感じている同世代の人も多い。チャレンジの場をできるだけ多くの若い人たちに得て欲しいと思う。

一方で私も山中さん同様、自分が好きなこと、得意なことをやっているときが人はもっともパフォーマンスを発揮すると思っている。だからこそ、個人個人は何が自分はすきなのか、何が得意なのか、ということを振り返り、そのようなことができる場を探すべきであると考えている。

ただし、最後の山中さんの先輩の言葉のように「一生懸命やっていれば誰かが助けてくれる」ということを心の片隅に持ちながら、一歩踏み出してみることが重要である。極端なことを言えば岡本太郎氏が言っているように「失敗した方が命がパッと輝くじゃないか」という気概を持って飛び込んでみることが、充実したキャリアを得るためには必要である。

この「外資系トップの仕事術」では、山中さんのほか、12名の人物のキャリアやそれを生み出す思いが書かれていて参考になるところが多い書籍であった。

名大社「転職ナビ」カットオーバー

以前このブログでも取り上げた名大社の「転職ナビ」が本日カットオーバーしたというご連絡を同社取締役の山田さんからいただいた。

名古屋にお住まいの方は相当TVコマーシャルや電車社内広告などで「転職ナビ」について目にした方も多いと思う。私も各所で同サイトの10月1日のオープンについての広告を見てきた。

名古屋は活況を呈していて転職者にとっては今は選択の幅が広い環境になっている。しかしながら、転職に関する適切な情報が世の中に流れているかとあまりないのが実情である。 同サイトが転職者にとって有益な情報入手の場になることを期待したい。

ちなみに私が登場するのは「転職AtoZ」というページである。ご興味のある方は覗いていただきたい。